Offres d'emploi

ATSEM (H/F) Orchamps (39700)
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute. La Communauté de Communes Jura Nord recherche un (e) ATSEM. L’agent devra effectuer les missions d’ATSEM.
Activités principales : ATSEM - Accueillir les enfants et leurs parents - Aider l’enseignant à préparer certaines activités : découpages, collages… - Nettoyer les tables après certaines activités (peinture, pâte à modeler...) - Ranger la classe, entretenir les locaux et le matériel - Aider les enfants avec leurs manteaux, chaussures, cartables… - Veiller au bien-être des enfants : propreté, sécurité… - Enseigner aux enfants les gestes de propreté - Accompagner les enfants dans leurs apprentissages scolaires au quotidien et à développer leur autonomie - Préparer les enfants pour la sieste, les réveiller
Savoirs : Connaissances théoriques • Connaissance des techniques d’écoute active, de communication et d’animation • Connaissance sur les projets éducatifs et pédagogiques de l’école • Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants • Application des techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants • Connaissances de la réglementation relative au transport de passagers

Savoir-faire : Connaissance pratiques Maîtrise des règles d’hygiène corporelle Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux,… Application des règles de sécurité

Savoir-être : Qualités essentielles Etre patient Goût du travail avec les enfants Être rigoureux et méthodique Être vigilant, attentif et réactif
Type de contrat
CDD tout public - 12 mois
Durée de travail
10h59/semaine
Travail en journée
Salaire
Selon Grille FPT
Déplacements
Déplacements : Ponctuels, Zone départementale
Profil souhaité
Expérience

6 Mois Cette durée minimale d'experience est indispensable

Formation

CONCOURS ATSEM
CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Gestes d'urgence et de secours
Identifier des situations à risque ou d'urgence
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Psychologie de l'enfant
Psychomotricité

Permis

Permis B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de créativité, d'inventivité
Travailler en équipe

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale

Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD
Administration publique générale (100 à 199 salariés)

La Communauté de Communes Jura Nord est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) situé dans le Jura (32 communes, 11 700 habitants) au cœur de la Région Bourgogne Franche-Comté, à Dampierre, à mi-chemin entre Dole et Besançon - Territoire labellisé en 2015 « TERRITOIRE A ENERGIE POSITIVE POUR LA CROISSANCE VERTE » (TEPOS/TEPCV).
Répondre à cette offre
Par courrier électronique (adresse mail non visible) :
Utilisateur
COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD - BARBERET Delphine
Adresse électronique
contact@jura-nord.com

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Agent d’entretien (H/F) DAMPIERRE (39700)
Descriptif de l'emploi La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute. La Communauté de Communes Jura Nord recherche un agent d'entretien. Sous la responsabilité de la responsable Enfance Jeunesse / Affaires scolaires / Loisirs, l’agent sera chargé de l’entretien des locaux du gymnase, du siège de la Communauté de Communes (Dampierre) et des locaux à la Gare à Ranchot. L’agent est également chargé de la préparation des produits d’entretiens.
Missions ou activités Activités principales :
ENTRETIEN DES LOCAUX - Nettoyer et laver les sols et les vitres - Dépoussiérer le mobilier - Trier les différents déchets - Vider les corbeilles à papier et les poubelles - Nettoyer les sanitaires - Aérer les locaux et les dépolluer - Nettoyer les espaces extérieurs privatifs - Utiliser un nettoyeur à haute pression, ou d’autres engins de nettoyage automatique
PREPARATION DES PRODUITS D’ENTRETIENS Profil recherché Savoirs : Connaissances théoriques • Connaissance relative aux règles et principes d’hygiène et de sécurité • Connaissance des normes HACCP Savoir-faire : Connaissance pratiques Maîtrise des techniques d’entretien (vitres, mobilier, sanitaires,…) Savoir-être : Qualités essentielles Bonne condition physique Sens de l’organisation et Capacité d’anticipation Rigueur et Ponctualité Qualités relationnelles
Date prévue du recrutement 01/09/2024
Date de fin de publicité 21/09/2024
Date limite de candidature 21/09/2024
Type de contrat
CDD tout public - 12 mois
Durée de travail
17h30/semaine
Travail en journée
Salaire
Selon Grille FPT
Déplacements
Déplacements : Fréquents, Zone départementale
Profil souhaité
Expérience

Débutant accepté

Compétences

Baliser les zones glissantes
Caractéristiques des produits d'entretien
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Entretenir un équipement, une machine, une installation
Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis

Permis B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Faire preuve de réactivité
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale

Débutant accepté

Compétences

Actualiser des documents et fonds documentaires
Classer des documents
Réaliser une veille documentaire
Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
Sélectionner des informations documentaires

Permis

Permis B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du service
Faire preuve de créativité, d'inventivité
Faire preuve de curiosité

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale

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Responsable adjoint ACM FRAISANS (H/F)
Fraisans (39700)
Descriptif de l'emploi La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute. La Communauté de Communes Jura Nord recherche un responsable adjoint pour l'ACM de FRAISANS. Sous la responsabilité du responsable de site, l’agent devra assurer l’accueil et l’animation des enfants fréquentant l’ACM à Fraisans. L’agent devra également assurer la continuité de la fonction de responsable de site en cas d’absence et participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif de la structure.
Missions ou activités
Activités principales :
CONCEVOIR ET ANIMER DES PROJETS D’ACTIVITES DE LOISIRS
- Participer à la réflexion et à l’élaboration du projet pédagogique
- Veiller à la bonne application du projet
- Accueillir et accompagner les enfants sur les différents temps périscolaires et extrascolaires
- Être force de propositions dans les projets
- Rédiger des fiches d’activités
- Observer les enfants
- Accompagner les enfants dans leurs difficultés.
Être à l’écoute –
Mettre en place un cadre sécurisant pour l’enfant
MISSIONS « ADMINISTRATION »
- Participer aux réunions de site et de service
- Assurer la continuité de direction en cas d’absence du responsable de site
- Gérer la commande des repas
- Mise à jour des dossiers familles
- Suivi des présences dans le logiciel L et A
- Bon de commandes. Facturation. Suivi du budget
- Collaboration avec le responsable de site –
Accueil des familles
MISSIONS AUPRES DE L’EQUIPE
- Accompagner l’équipe dans ses missions auprès des enfants
- Former l’équipe
- Être le relai entre l’équipe et le responsable
Profil recherché
Savoirs :
Connaissances théoriques •
Connaissance relative à la législation des Accueils de Loisirs •
Connaissance relative aux règles et principes d’hygiène et de sécurité •
Connaissance relative à la psychologie de l’enfant
Savoir-faire :
Connaissance pratiques Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants Maîtrise de l’outil informatique (tableur et traitement de texte)
Savoir-être : Qualités essentielles Capacité de gestion de groupe Sens de l’organisation et Capacité d’anticipation Disponibilité Qualités relationnelles
Date prévue du recrutement 01/01/2025
Date de debut de publicité 19/07/2024
Date de fin de publicité 17/09/2024
Date limite de candidature 17/09/2024
Informations complémentaires
Poste à 35h annualisé.
Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV à la CCJN - Monsieur le Président - 1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE ou à contact@jura-nord.com
Type de contrat
CDD tout public - 8 mois
Durée de travail
35h/semaine
Travail en journée
Salaire
Selon Grille FPT
Déplacements
Déplacements : Ponctuels, Zone départementale
Profil souhaité
Expérience

6 Mois Cette durée minimale d'experience est indispensable

Formation

BAFD formation est indispensable

Compétences

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis

Permis B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadership
Faire preuve de créativité, d'inventivité
Travailler en équipe

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale

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La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de
villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie
à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
La Communauté de Communes Jura Nord recherche un responsable adjoint pour l'ACM de DAMPIERRE. Sous la
responsabilité du responsable de site, l'agent devra assurer l'accueil et l'animation des enfants fréquentant l'ACM àDampierre.

L'agent devra également assurer la continuité de la fonction de responsable de site en cas d'absence et
participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif de la structure.

Missions ou activités

Activités principales :

CONCEVOIR ET ANIMER DES PROJETS D'ACTIVITES DE LOISIRS
- Participer à la réflexion et à l'élaboration du projet pédagogique
- Veiller à la bonne application du projet
- Accueillir et accompagner les enfants sur les différents temps périscolaires et extrascolaires
- Être force de propositions dans les projets
- Rédiger des fiches d'activités
- Observer les enfants
- Accompagner les enfants dans leurs difficultés. Être à l'écoute
- Mettre en place un cadre sécurisant pour l'enfant

MISSIONS « ADMINISTRATION »
- Participer aux réunions de site et de service
- Assurer la continuité de direction en cas d'absence du responsable de site
- Gérer la commande des repas
- Mise à jour des dossiers familles
- Suivi des présences dans le logiciel L et A
- Bon de commandes. Facturation. Suivi du budget
- Collaboration avec le responsable de site
- Accueil des familles

MISSIONS AUPRES DE L'EQUIPE

Accompagner l'équipe dans ses missions auprès des enfants
- Former l'équipe
- Être le relai entre l'équipe et le responsable

Profil recherché

Savoirs : Connaissances théoriques
- Connaissance relative à la législation des Accueils de Loisirs
- Connaissance relative aux règles et principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance relative à la psychologie de l'enfant

Savoir-faire : Connaissance pratiques
Maîtrise des techniques d'animation et de mise en place d'activités pour enfants
Maîtrise de l'outil informatique (tableur et traitement de texte)

Savoir-être : Qualités essentielles
Capacité de gestion de groupe
Sens de l'organisation et Capacité d'anticipation
Disponibilité
Qualités relationnelles

Date prévue du recrutement 05/12/2024
Date de debut de publicité 19/07/2024
Date de fin de publicité 17/09/2024
Date limite de candidature 17/09/2024

Informations complémentaires
Poste à 35h annualisé.
Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV à la CCJN - Monsieur le Président - 1, chemin du tissage 39700
DAMPIERRE ou à contact@jura-nord.com



Type de contrat
    Contrat à durée déterminée - 8 Mois
    Contrat tout public
Durée du travail
    35h
    horaires normaux
Salaire
    Selon Grille FPT
Déplacements
    Ponctuels (zone départementale)

Profil souhaité
Expérience

    6 mois Cette expérience est indispensable

Compétences

    Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Expliquer et faire respecter les règles et procédures Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formation

    CAP, BEP et équivalents Pas de domaine - BAFD Cette formation est indispensable

Permis

    B - Véhicule léger

Informations complémentaires

    Qualification : Employé qualifié
    Secteur d'activité : Administration publique générale

Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD

Administration publique générale ()
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Agent d'entretien & Animateur(trice) & Accompagnateur (trice) bus (H/F)

La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute. La Communauté de Communes Jura Nord recherche une personne pour exercer les missions d'agent d'entretien et d'animation et accompagnateur bus. Sous la responsabilité du responsable de site, l'agent devra accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités extrascolaires sur le site de l'ACM à Orchamps et sera chargé du périscolaire midi avec la préparation des repas sur le site de Montmirey-la-Ville. L'agent fera également les missions d'accompagnateur de bus sur la ligne du soir.

Missions ou activités

Activités principales :

PREPARATION ET SERVICE DES REPAS EN PERISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE
- Préparation des repas
- Assurer le service
- Ranger et nettoyer après le service

ASSURER L'ENTRETIEN DU LINGE
EFFECTUER LES MISSIONS D'ACCOMPAGNATEUR(TRICE) DE BUS
- Accompagner et surveiller durant le transport en bus scolaire
- Répertorier les enfants selon les listes fournies
- Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du bus en toute sécurité
- Accompagner et récupérer les enfants de maternelle dans les classes (clés du portail)
- Assurer la surveillance à l'intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le règlement intérieur établi par
la collectivité et le Code de la route et notamment le port de la ceinture de sécurité

GERER ET ANIMER UN GROUPE D'ENFANTS DANS LE CADRE DES ACTIVITES EXTRASCOLAIRES
- Prendre en charge un groupe d'enfants
- Assurer une sécurité matérielle et affective de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans les temps de vie quotidienne
- Respecter le rythme de l'enfant et son stade de développement
- Jouer, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
- Aménager les espaces en fonction des animations et/ou le besoin des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
- Ecouter les enfants et faciliter échanges et partages
- Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets
Concernés.

Profil recherché

Savoirs : Connaissances théoriques
- Connaissances de la réglementation relative au transport de passagers
- Connaissances des règles d'hygiène
- Connaissance relative à la psychologie de l'enfant

Savoir-faire : Connaissance pratiques
Communiquer et informer
Appliquer les procédures et normes en usage

Savoir-être : Qualités essentielles
Capacité de gestion de groupe

Date prévue du recrutement 01/09/2024
Date de debut de publicité 19/07/2024
Date de fin de publicité 23/08/2024
Date limite de candidature 23/08/2024

Informations complémentaires

Poste à temps non complet de 22h06 Annualisé.
Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV à la CCJN - Monsieur le Président - 1, chemin du tissage 39700
DAMPIERRE ou à contact@jura-nord.com

Orchamps (39700)
offre n° 178FWJT
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
La Communauté de Communes Jura Nord recherche une personne pour exercer les missions d'agent d'entretien et d'animation. Sous la responsabilité du responsable de site, l'agent devra accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités périscolaires du temps du midi sur le site de l'ACM à Orchamps.
L'agent fera également l'entretien de l'école à Orchamps.
Missions ou activités
Activités principales :
PREPARATION ET SERVICE DES REPAS EN PERISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE
- Préparation des repas
- Assurer le service
- Ranger et nettoyer après le service ASSURER L'ENTRETIEN DU LINGE ENTRETIEN DES LOCAUX
- Nettoyer et laver les sols et les vitres
- Dépoussiérer le mobilier
- Trier les différents déchets
- Vider les corbeilles à papier et les poubelles
- Nettoyer les sanitaires
- Aérer les locaux et les dépolluer
- Nettoyer les espaces extérieurs privatifs
- Utiliser un nettoyeur à haute pression, ou d'autres engins de nettoyage automatique
GERER ET ANIMER UN GROUPE D'ENFANTS DANS LE CADRE DES ACTIVITES PERISCOLAIRES
- Prendre en charge un groupe d'enfants
- Assurer une sécurité matérielle et affective de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans les temps de vie quotidienne
- Respecter le rythme de l'enfant et son stade de développement
- Jouer, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
- Aménager les espaces en fonction des animations et/ou le besoin des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
- Ecouter les enfants et faciliter échanges et partages
- Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concernés
Profil recherché BAFA OU CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE
Savoirs :
Connaissances théoriques
- Connaissances de la réglementation relative au transport de passagers
- Connaissances des règles d'hygiène
- Connaissance relative à la psychologie de l'enfant
Savoir-faire : Connaissance pratiques Communiquer et informer Appliquer les procédures et normes en usage
Savoir-être : Qualités essentielles Capacité de gestion de groupe Sens de l'organisation et Capacité d'anticipation Rigueur - Ponctualité
Date prévue du recrutement 01/09/2024
Date de debut de publicité 19/07/2024
Date de fin de publicité 23/08/2024
Date limite de candidature 23/08/2024
Informations complémentaires Poste à temps non complet de 19h56 Annualisé.
Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV à la CCJN - Monsieur le Président - 1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE ou à contact@jura-nord.com
Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat tout public
Durée du travail
19h56
horaires normaux
Salaire
Selon Grille FPT
Déplacements
Ponctuels (zone départementale)

Profil souhaité
Expérience

6 mois Cette expérience est indispensable

Compétences

Habilitation BAFA Cette compétence est indispensable
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Savoir-être professionnels

Faire preuve de créativité, d'inventivité

Formation

CAP, BEP et équivalents Pas de domaine - BAFA ou CAP PETITE ENFANCE Cette formation est indispensable

Permis

B - Véhicule léger

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale

Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD

Administration publique générale ()

Gendrey (39350)
offre n° 178FTGL
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute. La Communauté de Communes Jura Nord recherche une personne pour exercer les missions d'agent d'entretien et d'animation. Sous la responsabilité du responsable de site, l'agent devra accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités périscolaires le temps du midi à l'ACM Gendrey et dans le cadre des activités extrascolaires à l'ACM à Rans. L'agent est également chargé de l'entretien de l'école à Gendrey le soir.
Missions ou activités
Activités principales :
GERER ET ANIMER UN GROUPE D'ENFANTS
- Prendre en charge un groupe d'enfants
- Assurer une sécurité matérielle et affective de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans les temps de vie quotidienne
- Respecter le rythme de l'enfant et son stade de développement
- Jouer, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
- Aménager les espaces en fonction des animations et/ou le besoin des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
- Ecouter les enfants et faciliter échanges et partages
- Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concernés
MISSIONS ANNEXES
- Participer au nettoyage quotidien de l'ACM pour faciliter l'intervention des agents d'entretien
- Participer aux réunions d'équipe en tant que force de propositions
- Accompagner et soutenir ses collègues dans leur mission
- Rendre compte de ses actions au responsable de site
- Ecrire des projets d'activités à destination des enfants ENTRETIEN DES LOCAUX
- Nettoyer et laver les sols et les vitres
- Dépoussiérer le mobilier
- Trier les différents déchets.
- Vider les corbeilles à papier et les poubelles.
- Nettoyer les sanitaires.
- Aérer les locaux et les dépolluer.
- Nettoyer les espaces extérieurs privatifs.
- Utiliser un nettoyeur à haute pression, ou d'autres engins de nettoyage automatiques

Profil recherché BAFA ou CAP Petite enfance OBLIGATOIRE
Savoirs : Connaissances théoriques –
Connaissance relative à la législation des Accueils de Loisirs
- Connaissance relative aux règles et principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance relative à la psychologie de l'enfant
Savoir-faire :
Connaissance pratiques Maîtrise des techniques d'animation et de mise en place d'activités pour enfants
Savoir-être :
Qualités essentielles Capacité de gestion de groupe Sens de l'organisation et Capacité d'anticipation Disponibilité Expérience requise dans un poste similaire en collectivité territoriale.
- Grande disponibilité, adaptabilité, polyvalence - Devoir de réserve et de discrétion, sens du service public -
Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat tout public
Durée du travail
21h45
horaires normaux
Salaire
Selon Grille FPT
Déplacements
Ponctuels (zone départementale)
Profil souhaité
Expérience

6 mois Cette expérience est indispensable

Compétences

Savoir-être professionnels

Faire preuve de créativité, d'inventivité

Formation

CAP, BEP et équivalents Pas de domaine - BAFA ou CAP Petite enfance Cette formation est indispensable

Permis

B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale

Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD
Administration publique générale ()

DAMPIERRE (39700)
Publié le 17/07/2024 - offre n° 178BRTT
Mission générale du poste : Sous la responsabilité du responsable de site, l'agent devra accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités périscolaires sur le site de l'ACM à Rans. L'agent fera également l'entretien de l'ACM et de l'école à Ranchot. ENTRETIEN DES LOCAUX - Nettoyer et laver les sols et les vitres - Dépoussiérer le mobilier - Trier les différents déchets - Vider les corbeilles à papier et les poubelles - Nettoyer les sanitaires - Aérer les locaux et les dépolluer - Nettoyer les espaces extérieurs privatifs - Utiliser un nettoyeur à haute pression, ou d'autres engins de nettoyage automatique GERER ET ANIMER UN GROUPE D'ENFANTS DANS LE CADRE DES ACTIVITES PERISCOLAIRES - Prendre en charge un groupe d'enfants - Assurer une sécurité matérielle et affective de l'enfant - Accompagner l'enfant dans les temps de vie quotidienne - Respecter le rythme de l'enfant et son stade de développement - Jouer, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants - Ecouter les enfants et faciliter échanges et partages - Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique Temps de travail : 8,62 (soit 8h37) Service - Affectation : ACM Rans Compétences Savoirs : Connaissances théoriques - Connaissances de la réglementation relative au transport de passagers - Connaissances des règles d'hygiène - Connaissance relative à la psychologie de l'enfant Savoir-faire : Connaissance pratiques Communiquer et informer Appliquer les procédures et normes en usage Savoir-être : Qualités essentielles Capacité de gestion de groupe Sens de l'organisation et Capacité d'anticipation Rigueur - Ponctualité Discrétion professionnelle Travailler en équipe
Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat tout public
Durée du travail
8h37
horaires normaux
Salaire
Selon Grille FPT
Déplacements
Ponctuels (zone départementale)
Profil souhaité
Expérience

12 mois Cette expérience est indispensable

Compétences

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Habilitation BAFA
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Savoir-être professionnels

Code qualité professionnelle inexistant
Code qualité professionnelle inexistant
Faire preuve de créativité, d'inventivité

Formation

Aucune formation scolaire Pas de domaine - BAFA Cette formation est indispensable

Permis

B - Véhicule léger

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Jura Nord recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture pour la Micro crèche de Salans (H/F)

La Communauté de Communes Jura Nord, recherche pour la Microcreche de Salans, un(e) Auxiliaire de Puériculture.

Sous la responsabilité de sa direction, l'auxiliaire de puériculture en structure micro-crèche est chargé de l'accueil au quotidien des enfants, de la réponse à leurs besoins, de leur bien-être individuel et collectif, leur santé, leur sécurité, leur éveil et leur épanouissement. Il veille également à la bonne intégration en collectivité des enfants qui lui sont confiés et à l’entretien des locaux.

Missions ou activités

Auprès de l'enfant :

Assurer les différents soins à l'enfant
Garantir un environnement sécurisé
Suivre le programme alimentaire de l'enfant
Accompagner le développement de l'enfant

Auprès des familles :

Accueillir et faciliter la transition entre le milieu familial et la structure d'accueil
Soutenir les parents dans leurs interrogations

Auprès de l'équipe :

Soutenir l'équipe dans le domaine du soin et de l'alimentation
Encourager une réflexion autour du soin et de l'alimentation
Rédiger les protocoles de changes et alimentation
Appliquer et respecter les procédures et protocoles
Entretenir les locaux

Profil recherché

Avoir le diplôme d'état d'Auxiliaire Puériculture et/ou avoir le concours d'Auxiliaire Puériculture de la Fonction Publique Territoriale.
Connaître et appliquer les consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Connaître et appliquer les gestes de premiers secours Connaître et appliquer les gestes et postures professionnels, procédures d'évacuation Connaître et appliquer les méthodes de désinfection du matériel
Connaître le développement psychoaffectif de l'enfant et les activités d'éveil Disposer de qualités relationnelles et de communication
Savoir accompagner l'enfant à vivre en collectivité
Savoir aménager les lieux permettant l'épanouissement de l'enfant en respectant les règles de sécurité
Savoir analyser et gérer les situations
Savoir assurer la mise en œuvre de consignes de sécurité
Savoir déceler des signes pouvant relever de la maltraitance, d'une pathologie ou d'une carence
Savoir évaluer la capacité de l'enfant à s'intégrer dans un groupe
Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
Savoir faire preuve de créativité
Savoir faire preuve de réactivité
Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail
Savoir gérer son stress et maîtriser ses émotions
Savoir identifier les besoins physiques, physiologiques et affectifs des enfants
Savoir maitriser et assurer les transmissions écrites et orales
Savoir organiser les espaces en fonction de l'évolution et des besoins des enfants
Savoir prévenir les dangers en repérant les situations et comportement dangereux
Savoir relayer l'information et rendre compte
Savoir travailler en équipe et en transversalité

SAVOIR-ÊTRE

Patience,
Discrétion
Vigilance
Maîtrise de soi
Devoir de réserve
Disponibilité
Créativité
Adaptabilité
Souplesse
Esprit d'équipe
Sens de l'écoute.

La micro-crèche a des horaires atypiques (5h30-20h00) du lundi au vendredi.

Date limite de candidature : 28/08/2024. Les entretiens se feront après cette date.

Type de contrat

CDD tout public - 12 mois

Durée de travail

35h/semaine

Travail en horaires décalés

Salaire

Selon Grille FPT

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Expérience : 1 An. Cette durée minimale d'expérience est indispensable.

Formation : Auxiliaire puériculture. Cette formation est indispensable.

Compétences

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable.
Accueillir des enfants. Cette compétence est indispensable.
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable.
Pathologies de l'enfant Cette compétence est indispensable.
Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant. Cette compétence est indispensable.
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable.

Permis

Permis B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du service
Prendre des initiatives et être force de proposition
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

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JURA NORD RECRUTE UN (E) Gestionnaire RH - Référent Prévention et sécurité au travail (H/F)

L'agent assiste et conseille l'autorité territoriale dans la démarche d'évaluation des risques, la mise en place d'une politique de prévention des risques et dans la mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail.
Il traduit les orientations politiques et stratégiques pouvant impacter les conditions de travail en actions opérationnelles et veille au bon déroulement des projets en garantissant le respect des délais et une maîtrise des ressources financières et humaines.
Au niveau de la collectivité, il a également une mission d'animation de la prévention en tant que relais entre l'autorité territoriale, les services et les agents : cette mission d'animation vise l'encadrement et tous les agents pour une intégration des objectifs de prévention dans l'organisation et le collectif de travail ainsi que dans le comportement professionnel de chacun.
Activités principales (liste non exhaustive ; l'agent peut être amené à effectuer d'autres missions et activités selon les nécessités du service) :

Collecter et exploiter des informations
Analyser des informations techniques, organisationnelles et les relations humaines sur le service
Observer les pratiques professionnelles et détecter les comportements à risque
Analyser les conditions de travail, les risques professionnels et les événements accidentels
Recenser la réglementation applicable dans les règles et procédures internes de l'autorité territoriale
Identifier et évaluer les anomalies, les risques et les écarts entre les situations de travail et la réglementation
Elaborer des dispositifs de prévention
Mener des enquêtes
Contribuer à la définition annuelle du programme de prévention
Participer aux enquêtes et aux rapports consécutifs à des incidents et accidents du travail
Assister, avec voix consultative, aux réunions du CST dans le cadre de son périmètre d'intervention
Formuler et communiquer un avis consultatif à la demande de l'autorité territoriale dans le cadre du CST
Suggérer la mise en oeuvre de mesures innovantes en l'absence de solutions réglementaires
Promouvoir des alternatives à l'usage des produits dangereux impactant la santé des agents et l'environnement
Aider à identifier des besoins de formation en collaboration avec le gestionnaire RH « Formation » et proposer des actions collectives
Concevoir et animer des réunions d'information et des actions de sensibilisation et/ou de formation
Assister les agents sur l'aménagement de leur poste de travail - Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
Mettre à niveau ses connaissances et ses pratiques en matière de santé et sécurité au travail
Mettre à jour chaque fiche de poste concernant les EPI et risques
Traduire les évolutions constatées et proposer des actions à mettre en oeuvre par les services
Rédiger et transmettre une synthèse des constats au responsable hiérarchique (document unique)
Organiser et planifier les visites médicales du personnel (Médecine du Travail)
Gestion des Équipements de Protection Individuelle et des vêtements de travail
Gestion des arrêts maladies (CMO, CLD, CLM, CGM, Maladie professionnelle, .) ainsi que la saisie dans le logiciel RH
Référent Handicap (gestion des RQTH)
Réalisation de compte-rendu divers à destination des membres du conseil médical ou des médecins en charge des expertises

Date limite de candidature : 11/08/2024
Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération indicative Grille indiciaire de la FPT
Courriel de réception des candidatures en ligne : contact@jura-nord.com
Temps complet - Adhésion au CNAS sous conditions -

Si le poste vous intéresse, envoyer lettre de motivation + CV à
Monsieur le Président - Communauté de communes JURANORD - 1 Chemin du tissage 39700DAMPIERRE - ou à
contact@jura-nord.com
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°039240612000038 - Gestionnaire RH – Référent Prévention et sécurité au
travail (H/F)
Page

Grade(s)
1. Adjoint administratif
2. Adjoint adm. principal de 2ème classe
3. Adjoint adm. principal de 1ère classe
4. Adjoint technique
5. Adjoint technique principal de 2ème classe
6. Adjoint technique principal de 1ère classe

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Jura Nord recrute un Assistant (e) administratif et juridique H/F

DAMPIERRE (39700)

Sous la responsabilité de la Responsable administrative et juridique / RH, l’agent :

Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif et juridique du service.
Suit les dossiers administratifs et gère les dossiers selon l’organisation et ses compétences en collaboration avec le responsable de service.
Assiste le responsable de service dans l’organisation du travail du service.
Apporte une aide permanente au responsable de service en termes d’organisation personnelle, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et suivi de dossiers.

Missions principales :

Gestion de l’information, classement et archivage de documents

Réceptionner, enregistrer et vérifier des dossiers
Photocopier et assembler des documents
Trier, classer et archiver des documents
Synthétiser et présenter des informations
Rechercher et diffuser des informations
Préparer les dossiers pour les instances Identifier les sources de documentation

Gestion des affaires courantes et du secrétariat du service et des services technique et assainissement + Veille juridique

Rédiger, mettre en forme et mettre à la signature du Président les documents administratifs tels que courriers, conventions, notes, devis, …
Gérer les bons de commandes du service technique et service assainissement + Gérer la procédure mise en place + Gérer les différents devis
Gestion des sinistres - Assurances
Gérer les déclarations des sinistres et des réclamations
Évaluer les responsabilités
Solliciter des expertises juridiques et techniques
Gérer les relations avec le courtier et les assureurs
Suivre les relations avec les usagers et les indemnisation

Urbanisme - PLUi

Renseigner les particuliers et le cas échéant les professionnels relatifs au PLUi Gérer les droits de préemption (DIA)
Gérer, en collaboration avec le responsable de service, les demandes d’urbanismes de la collectivité telles que permis construire, déclarations préalables, autorisations de travaux, certificats d’urbanismes
Rédiger les documents administratifs divers
Assister la responsable de service dans le suivi administratif et réglementaire du PLUi

Gestion du parc de logements, garages et ateliers – Flotte automobile

Instruire des demandes de logement
Gérer les documents administratifs
Suivre les locataires entrants et sortants
Gérer les demandes et les réclamations locative
Gérer les contrats de locations

Profil recherché

Avoir des bonnes connaissances en droit public et en fonctionnement des collectivités.

Expérience confirmée et expérience sur un poste similaire serait un plus.

Savoirs

Maîtrise du fonctionnement des collectivités ;
Maitrise des procédures administratives ;
Maitrise des outils informatiques (Microsoft office)
Connaissance des organismes extérieurs en relation avec la collectivité.

Savoir-être

Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle ;
Garant d'une éthique de service public, du respect des textes, de la qualité d'accueil des usagers ;
Sens de l'organisation, rigueur ;
Esprit d'initiative ;
Sens du relationnel et maitrise de soi ;
Savoir travailler en équipe ;
Autonomie.

Date prévue du recrutement : 19/08/2024

Type de contrat

CDD tout public - 12 mois

Durée de travail

35h/semaine
Travail en journée

Salaire

Selon Grille FPT

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

12 Mois

Cette durée miniamle d'expérience est indispensable

Formation

Assistante de gestion PME/PMI
Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Licence Administration publique
Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de curiosité
Faire preuve de rigueur et de précision