Offre d'emploi CCJN

La Communauté de communes Jura Nord recrute :

 

Responsable d’Accueil de Loisirs péri et extra-scolaire


 
Grade 1 Animateur
Grade 2 Animateur principal de 1ère classe
Grade 3 Animateur principal de 2ème classe
 
Descriptif de l'emploi

 

 
Missions ou activités

 

MISSIONS ET TACHES


1. CONCEVOIR ET ANIMER DES PROJETS D'ACTIVITES DE LOISIRS
1.1 Conception et animation de projets d'activités de loisirs
1.2 Définition des orientations stratégiques du centre de loisirs

2. GERER L'EQUIPEMENT
2.1 Développement des partenariats
2.2 Suivi des règles d'hygiène et de sécurité
2.3 Gestion de l'équipement et des ressources humaines
2.4 Assurer l'élaboration du budget et son suivi
2.5 Gestion administrative et financière
2.6 Dialoguer les parents


3. GERER L'ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET ANIMER LES EQUIPES
3.1 Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet du centre
3.2 Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique du centre Construire et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
3.3 Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
3.4 Proposer des services à la population
3.5 Concevoir et organiser des événements locaux
3.6 Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
3.7 Concevoir et aménager les espaces d'activités
3.8 Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
3.9 Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées
 
Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre
Animer des séances d'analyse des pratiques
 
"La liste des missions et activités décrites sur la présente fiche de poste n'est pas exhaustive. L'agent peut être amené à effectuer d'autres missions et activités selon les nécessités du service."
 
Profil recherché


BP JEPS minimum (ou équivalent) et PERMIS B exigés
 
SAVOIRS
 
1. Connaissances relatives à la législation
2. Connaissances relatives aux règles et principes d'hygiène et de sécurité.
3. Connaissances relatives à la psychologie de l'enfant
 
SAVOIRS-FAIRE


1. Maîtrise des techniques d'animation et de mise en place d'activités pour enfants
2. Maîtrise de l'outil informatique (tableur et traitement de texte)
 
SAVOIR-ETRE


1. Capacité d'encadrement d'équipe
2. Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
3. Disponibilité
4. Qualités relationnelles
 
 
Poste à pourvoir le 01/08/2021
Date début de publicité 11/05/2021
Date fin de publicité 10/07/2021
Date limite de candidature 10/07/2021


Informations complémentaires : Régine EMBAREK, Responsable service enfance jeunesse ou Amélie LYET, Coordinatrice Ressources Humaines,
Communauté de Communes Jura Nord
1, rue du Tissage
39700 Dampierre


Courriel de contact : a.lyet@jura-nord.com
Adresse du lieu de travail : 3 Bis rue de la Gare
Code Postal du lieu de travail : 39700
Ville du lieu de travail :  Fraisans
 

 

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La Communauté de communes Jura Nord recrute :

 

Assistant(e) Administratif(ve) et Juridique


Direction/Service : Administratif et Juridique
Rattachement hiérarchique : Responsable Administrative et Juridique
Lieu d’affectation : 1 rue du tissage 39700 Dampierre


Conditions statuaires


Catégorie : C Filière : Administrative
Grade : Adjoint administratif territorial / Adjoint administratif principal de 2ème classe / Adjoint administratif principal de 1ère classe
Cadre d’emploi : Adjoints administratifs territoriaux
Groupe RIFSEEP : Groupe 2


Qualifications requises


Diplôme requis et/ou souhaité : Baccalauréat minimum
Formations, habilitations obligatoires ou à prévoir : connaissance de l’environnement territorial, connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, expérience en secrétariat


Missions


Objectifs du poste :
Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif et juridique du service. Suit les dossiers administratifs et gère les dossiers selon l’organisation et ses compétences en collaboration avec le responsable de service. Assiste le responsable de service dans l’organisation du travail du service. Apporte une aide permanente au responsable de service en termes d’organisation personnelle, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et suivi
de dossiers.


Missions principales :

- Gestion de l’information, classement et archivage de documents

- Assistante RH
Assister la responsable de service et la coordinatrice RH dans la gestion administrative du service RH notamment dans le processus de recrutement (courriers aux candidats, suivi des déclarations de vacances de postes, …), les entretiens individuels, les demandes de médailles du travail, bilan social, rédaction de fiche de postes, autres missions pour le bon fonctionnement du service.


Missions annexes :

Interlocuteurs :

Compétences


Savoir / Savoir-faire

Savoir être

Conditions d’exercice


Spécificité horaire : 35 heures hebdomadaire
Déplacements : Aucun sauf formation ou réunions
Particularités liées au poste : travail en bureau, horaires fixes à l’accueil du public, contraintes horaires en fonction de l’accueil, respect des obligations de discrétion et de confidentialité, disponibilité vis-à-vis du responsable de service
Date de création : janvier 2021

Téléchargez la fiche de poste ici

 

Plus de renseignements : 03 84 71 12 17 ou contact@jura-nord.com.

Pour postuler à cette offre, envoyez votre candidature avant le 18 février 2021 à :

Monsieur le Président de la Communauté de communes Jura Nord,
1 chemin du Tissage,
39 700 Dampierre

OU

A l'adresse mail suivante :

contact@jura-nord.com.

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