Offres d'emploi

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Jura Nord recrute un agent d'entretien + Animateur+ Accompagnateur bus (H/F)

Dammartin-Marpain (39290)

Offre n° 182HMFS

 

Sous la responsabilité du responsable de site, l'agent sera chargé du périscolaire le mercredi.

L'agent fera également les missions d'accompagnateur de bus et sera chargé de l'entretien des locaux de l'ACM Dammartin et de l'école à Dammartin.

DIPLÔME OBLIGATOIRE - BAFA - CAP Petit enfance ETC..

Activités principales :

PREPARATION ET SERVICE DES REPAS EN PERISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE

• Préparation des repas
• Assurer le service
• Ranger et nettoyer après le service

• Accompagner et surveiller durant le transport en bus scolaire
• Répertorier les enfants selon les listes fournies
• Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du bus en toute sécurité
• Accompagner et récupérer les enfants de maternelle dans les classes (clés du portail)
• Assurer la surveillance à l'intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le règlement intérieur établi par la collectivité et le Code de la route et notamment le port de la ceinture de sécurité

 

GERER ET ANIMER UN GROUPE D'ENFANTS DANS LE CADRE DES ACTIVITES PERISCOLAIRES/EXTRASCOLAIRES

• Prendre en charge un groupe d'enfants
• Assurer une sécurité matérielle et affective de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans les temps de vie quotidienne
• Respecter le rythme de l'enfant et son stade de développement
• Jouer, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
• Aménager les espaces en fonction des animations et/ou le besoin des enfants dans le respect des règles de sécurité
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
• Ecouter les enfants et faciliter échanges et partages
• Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique
• Préparer, mettre en oeuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concernés Accompagnateur (trice) Bus

 

Savoirs : Connaissances théoriques

• Connaissances de la réglementation relative au transport de passagers
• Connaissances des règles d'hygiène
• Connaissance relative à la psychologie de l'enfant

 

Savoir-faire :

• Connaissance pratiques
• Communiquer et informer
• Appliquer les procédures et normes en usage

 

Savoir-être :

Qualités essentielles

• Capacité de gestion de groupe Sens de l'organisation et Capacité d'anticipation
• Rigueur - Ponctualité Discrétion professionnelle
• Travailler en équipe

 

Horaires en coupés : LMJV : Matin de 07:45 à 8:45 Midi 11:50 à 13:45 Soir 16:05 à 18:45 Mercredi 13:30 à 18:30 Entretien à prévoir sur une partie des vacances scolaires à raison de 15h/hebdo.

 

Type de contrat à durée déterminée - 8 Mois
Durée du travail 24h50
Salaire - Selon Grille indiciaire FPT

 

Profil souhaité

Expérience

12 mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Savoir-être professionnels

• Code qualité professionnelle inexistant
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Prendre des initiatives et être force de proposition

Formation

CAP, BEP et équivalents Pas de domaine - BAFA Cette formation est indispensable

Permis

B - Véhicule léger

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3GENPA - Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (H/F)
Gendrey (39350)
 
Publié le 18/09/2024 - offre n° 181HYDY
 
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants,32 communes, composée majoritairement de villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
La Communauté de Communes Jura Nord recherche un animateur / animatrice d'accueil collectif de mineur.
 
Sous la responsabilité du responsable de site, l'agent devra accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités périscolaires du temps de midi à l'ACM Gendrey. L'agent effectuera les missions d'accompagnateur(trice) de bus.
 
Les temps d'animation seront effectués sur le temps de midi soit plus ou moins 11:40 - 13:55. Les temps d'accompagnement bus se feront principalement le matin de 08:00 à 09:00 et de 16:45 à 17:45.
 
Activités principales :
 
GERER ET ANIMER UN GROUPE D'ENFANTS

• Prendre en charge un groupe d'enfants
• Assurer une sécurité matérielle et affective de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans les temps de vie quotidienne
• Respecter le rythme de l'enfant et son stade de développement
• Jouer, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
• Aménager les espaces en fonction des animations et/ou le besoin des enfants dans le respect des règles de sécurité
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
• Ecouter les enfants et faciliter échanges et partages
• Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concernés

MISSIONS ANNEXES

• Participer au nettoyage quotidien de l'ACM pour faciliter l'intervention des agents d'entretien
• Participer aux réunions d'équipe en tant que force de propositions
• Accompagner et soutenir ses collègues dans leur mission
• Rendre compte de ses actions au responsable de site
• Ecrire des projets d'activités à destination des enfants

 
EFFECTUER LES MISSIONS D'ACCOMPAGNATEUR(TRICE) DE BUS

• Accompagner et surveiller durant le transport en bus scolaire
• Répertorier les enfants selon les listes fournies
• Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du bus en toute sécurité
• Accompagner et récupérer les enfants de maternelle dans les classes (clés du portail)
• Assurer la surveillance à l'intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le règlement intérieur établi par la collectivité et le Code de la route et notamment le port de la ceinture de sécuritéType de contrat

Contrat à durée déterminée - 8 Mois
Contrat tout public
Durée du travail 13h30
 
Profil souhaité
Expérience

6 mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Habilitation BAFA Cette compétence est indispensable
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Savoir-être professionnels

Faire preuve de réactivité

Formation

PETITE ENFANCE Cette formation est indispensable
BAFA

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale

Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD
Administration publique générale ()
Répondre à cette offre
Vous avez décidé de prendre vous-même en charge la sélection des candidats. Ils vous contacteront directement selon la modalité suivante que vous avez choisie :
Par courrier électronique :
Contact
COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD - MME Delphine BARBERET
Adresse électronique
contact@jura-nord.com

 

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Agent d'entretien & Animateur(trice) en périscolaire (H/F)
ORCHAMPS (39700) + DAMPIERRE (39700)
offre n° 181HTMK
 
La Communauté de Communes Jura Nord recherche une personne pour exercer les missions d'agent d'entretien et d'animation. Sous la responsabilité du responsable de site, l'agent devra accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités périscolaires du temps du midi sur le site de l'ACM à DAMPIERRE. L'agent fera également l'entretien de l'école à Orchamps.
 
Missions ou activités

Activités principales :
PREPARATION ET SERVICE DES REPAS EN PERISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE

• Préparation des repas - Assurer le service
• Ranger et nettoyer après le service ASSURER L'ENTRETIEN DU LINGE ENTRETIEN DES LOCAUX
• Nettoyer et laver les sols et les vitres
• Dépoussiérer le mobilier
• Trier les différents déchets
• Vider les corbeilles à papier et les poubelles
• Nettoyer les sanitaires
• Aérer les locaux et les dépolluer
• Nettoyer les espaces extérieurs privatifs
• Utiliser un nettoyeur à haute pression, ou d'autres engins de nettoyage automatique

 
GERER ET ANIMER UN GROUPE D'ENFANTS DANS LE CADRE DES ACTIVITES PERISCOLAIRES

• Prendre en charge un groupe d'enfants
• Assurer une sécurité matérielle et affective de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans les temps de vie quotidienne
• Respecter le rythme de l'enfant et son stade de développement
• Jouer, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
• Aménager les espaces en fonction des animations et/ou le besoin des enfants dans le respect des règles de sécurité
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
• Ecouter les enfants et faciliter échanges et partages
• Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concernés

 
Profil recherché
 
BAFA OU CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE

Savoirs :
Connaissances théoriques

• Connaissances de la réglementation relative au transport de passagers
• Connaissances des règles d'hygiène
• Connaissance relative à la psychologie de l'enfant

 
Savoir-faire :

• Connaissance pratiques
• Communiquer et informer
• Appliquer les procédures et normes en usage

 
Savoir-être :

• Qualités essentielles Capacité de gestion de groupe Sens de l'organisation et Capacité d'anticipation
• Rigueur - Ponctualité

 
Date prévue du recrutement 17/11/2024
Date limite de candidature 17/11/2024
 
Informations complémentaires
Poste à temps non complet de 19h56 Annualisé.
 
Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV à la CCJN - Monsieur le Président - 1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE ou à contact@jura-nord.com

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 10 Mois

Durée du travail
19h56

Salaire Selon Grille FPT
Déplacements -Fréquents (zone départementale)
 
Profil souhaité
Expérience

6 mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Habilitation BAFA Cette compétence est indispensable
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Savoir-être professionnels

Faire preuve de créativité, d'inventivité

Formation

BAFA ou CAP PETITE ENFANCE Cette formation est indispensable

Permis

B - Véhicule léger

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale

Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD
Administration publique générale ()

Répondre à cette offre
Vous avez décidé de prendre vous-même en charge la sélection des candidats. Ils vous contacteront directement selon la modalité suivante que vous avez choisie :
Par courrier électronique :
Contact
COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD - MME Delphine BARBERET
Adresse électronique
contact@jura-nord.com

 

 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ATARRA7.06 - Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineur (H/F)

Rans (39700) 
Publié le 18/09/2024 - offre n° 181HJFK
 
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants,32 communes, composée majoritairement de villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.

La Communauté de Communes Jura Nord recherche un animateur / animatrice d'accueil collectif de mineur. Sous la responsabilité du responsable de site, l'agent devra accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités périscolaires
 
Activités principales :

GÉRER ET ANIMER UN GROUPE D'ENFANTS

• Prendre en charge un groupe d'enfants
• Assurer une sécurité matérielle et affective de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans les temps de vie quotidienne
• Respecter le rythme de l'enfant et son stade de développement
• Jouer, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
• Aménager les espaces en fonction des animations et/ou le besoin des enfants dans le respect des règles de sécurité
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
• Écouter les enfants et faciliter échanges et partages
• Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concernés

 
MISSIONS ANNEXES

• Participer au nettoyage quotidien de l'ACM pour faciliter l'intervention des agents d'entretien
• Participer aux réunions d'équipe en tant que force de propositions
• Accompagner et soutenir ses collègues dans leur mission
• Rendre compte de ses actions au responsable de site
• Écrire des projets d'activités à destination des enfants Poste à pourvoir immédiatement

 
Type de contrat - Contrat à durée déterminée - 10 Mois
Durée du travail 7h
Salaire - Selon Grille FPT
Déplacements - Ponctuels (zone départementale)
 
Profil souhaité
 
Expérience

6 mois Cette expérience est indispensable

 
Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Habilitation BAFA
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

 
Savoir-être professionnels

Faire preuve de créativité, d'inventivité

Formation

BAFA
BAFD

 
Informations complémentaires

Secteur d'activité : Administration publique générale

 
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD
Administration publique générale ()
Répondre à cette offre
Par courrier électronique :
Contact
COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD - MME Delphine BARBERET
Adresse électronique
contact@jura-nord.com
 
 
Par courrier
Communauté de communes JURA NORD
1, Chemin du Tissage
39700 DAMPIERRE

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ATARDP7.84 - Animateur/Animatrice d'accueil collectif de mineur H/F 
Dampierre (39350)
 
Publié le 17/09/2024 - offre n° 181GMPP
 
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants,32 communes, composée majoritairement de villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.

La Communauté de Communes Jura Nord recherche un animateur / animatrice d'accueil collectif de mineur. Sous la responsabilité du responsable de site, l'agent devra accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités périscolaires

Activités principales :

GÉRER ET ANIMER UN GROUPE D'ENFANTS

• Prendre en charge un groupe d'enfants
• Assurer une sécurité matérielle et affective de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans les temps de vie quotidienne
• Respecter le rythme de l'enfant et son stade de développement
• Jouer, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
• Aménager les espaces en fonction des animations et/ou le besoin des enfants dans le respect des règles de sécurité
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
• Écouter les enfants et faciliter échanges et partages
• Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique

• Participer au nettoyage quotidien de l'ACM pour faciliter l'intervention des agents d'entretien
• Participer aux réunions d'équipe en tant que force de propositions
• Accompagner et soutenir ses collègues dans leur mission
• Rendre compte de ses actions au responsable de site
• Écrire des projets d'activités à destination des enfants Poste à pourvoir immédiatement

 
Type de contrat Contrat à durée déterminée - 10 Mois
Durée du travail Hebdomadaire 7h50 Annualisé
Salaire Selon Grille FPT
Déplacements Ponctuels (zone départementale)
 
Profil souhaité
 
Expérience

6 mois Cette expérience est indispensable

 
Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Habilitation BAFA
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

 
Savoir-être professionnels

Faire preuve de créativité, d'inventivité

 
Formation

BAFA
BAFD

 
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD
 
Répondre à cette offre
 
Par courrier électronique :
Contact
COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD - MME Delphine BARBERET
Adresse électronique
contact@jura-nord.com
 
Par Courrier
 
1, chemin du Tissage
39700 DAMPIERRE
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ATAROR6,27 - Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineur (H/F)
Orchamps (39700)
 
Publié le 17/09/2024 - offre n° 181GJVW
 
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants,32 communes, composée majoritairement de villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute. La Communauté de Communes Jura Nord recherche un animateur / animatrice d'accueil collectif de mineur.

Sous la responsabilité du responsable de site, l'agent devra accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités périscolaires.

Activités principales :

GÉRER ET ANIMER UN GROUPE D'ENFANTS

• Prendre en charge un groupe d'enfants
• Assurer une sécurité matérielle et affective de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans les temps de vie quotidienne
• Respecter le rythme de l'enfant et son stade de développement
• Jouer, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
• Aménager les espaces en fonction des animations et/ou le besoin des enfants dans le respect des règles de sécurité
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
• Écouter les enfants et faciliter échanges et partages
• Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concernés

• Participer au nettoyage quotidien de l'ACM pour faciliter l'intervention des agents d'entretien
• Participer aux réunions d'équipe en tant que force de propositions
• Accompagner et soutenir ses collègues dans leur mission
• Rendre compte de ses actions au responsable de site
• Écrire des projets d'activités à destination des enfants Poste à pourvoir immédiatement

 
Contrat à durée déterminée - 10 Mois
Durée du travail 6h27 Annualisé
 
Salaire Selon Grille FPT
 
Profil souhaité
Expérience

6 mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Habilitation BAFA
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

 
Savoir-être professionnels

• Faire preuve de créativité, d'inventivité

 
Formation

BAFA
BAFD

 
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD
Administration publique générale ()

Répondre à cette offre
Par courrier électronique :
Contact
COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD - MME Delphine BARBERET
Adresse électronique
contact@jura-nord.com
 
Par courrier
1Chemin du Tissage
39700 DAMPIERRE

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Agent d'entretien & Animateur(trice) & Accompagnateur (trice) bus (H/F)

La Communauté de Communes Jura Nord recherche une personne pour exercer les missions d'agent d'entretien et d'animation et accompagnateur bus. Sous la responsabilité du responsable de site, l'agent devra accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités extrascolaires sur le site de l'ACM à Orchamps et sera chargé du périscolaire midi avec la préparation des repas sur le site de Montmirey-la-Ville. L'agent fera également les missions d'accompagnateur de bus sur la ligne du soir.

Missions ou activités

Activités principales :

PREPARATION ET SERVICE DES REPAS EN PERISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE

• Préparation des repas
• Assurer le service
• Ranger et nettoyer après le service

 

ASSURER L'ENTRETIEN DU LINGE

EFFECTUER LES MISSIONS D'ACCOMPAGNATEUR(TRICE) DE BUS

• Accompagner et surveiller durant le transport en bus scolaire
• Répertorier les enfants selon les listes fournies
• Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du bus en toute sécurité
• Accompagner et récupérer les enfants de maternelle dans les classes (clés du portail)
• Assurer la surveillance à l'intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le règlement intérieur établi par la collectivité et le Code de la route et notamment le port de la ceinture de sécurité

 

GERER ET ANIMER UN GROUPE D'ENFANTS DANS LE CADRE DES ACTIVITES EXTRASCOLAIRES

• Prendre en charge un groupe d'enfants
• Assurer une sécurité matérielle et affective de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans les temps de vie quotidienne
• Respecter le rythme de l'enfant et son stade de développement
• Jouer, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
• Aménager les espaces en fonction des animations et/ou le besoin des enfants dans le respect des règles de sécurité
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
• Ecouter les enfants et faciliter échanges et partages
• Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets Concernés.

Profil recherché

Savoirs : Connaissances théoriques

• Connaissances de la réglementation relative au transport de passagers
• Connaissances des règles d'hygiène
• Connaissance relative à la psychologie de l'enfant

 

Savoir-faire : Connaissance pratiques

• Communiquer et informer
• Appliquer les procédures et normes en usage

 

Savoir-être : Qualités essentielles

• Capacité de gestion de groupe

Date limite de candidature 10/11/2024

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Aide-soignant(e) ou Faisant fonction d’aide-soignant(e)
Poste à 80 % 

Description des missions
 

• Garantir la "bientraitance" des personnes âgées
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort en complément du travail effectué par les infirmiers libéraux, par les aides à domicile, et  la famille.
• Aide aux déplacements
• Distribution des traitements
• Prise en soin individuel
• Maintenir l'autonomie des résidents
• Collaborer aux soins préventifs et curatifs
• Répondre aux sollicitations des résidents et alerter si besoin
• Assurer une transmission d'informations écrites et orales fiables
• Surveille l’état de santé des résidents, tant physique que psychologique. Alerte le médecin traitant ou les services d’urgences en cas de besoins vitaux.
• Travail en collaboration avec les IDE libérales, les médecins traitants et hospitaliers.

Profil recherché :
Diplôme professionnel exigé.

Connaissances :

• de la personne âgée
• de la personne désorientée
• sur la communication non verbale
• sur la bientraitance, la douleur.

Qualités requises :

• rigueur, maîtrise de soi, esprit d'équipe, capacité d'observation et de planification
• Capacité d’organisation, de planification et d’autonomie
• expérience auprès des personnes âgées serait un plus.
• respect du secret professionnel et du secret médical et s’engage à respecter l’intimité et la dignité des personnes accueillies.
• capacité relationnelle : amabilité, respect, écoute et empathie

Conditions de travail :
Sous l’autorité de la directrice
Régime indemnitaire
-Horaires de travail :7h30- 12h. et de 17h50 à 20h30 en semaine ou horaires continus
Un week end sur deux travaillés
Poste à 80%, CDD 6 mois renouvelable
Recrutement dés que possible
 
Contacter Mme GUILLOT Isabelle au 06.85.92.96.76

Foyer logement de Dampierre
6 place Arthur GAULARD
39700 Dampierre
direction.fld@orange.fr

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La Communauté de communes Jura Nord recrute un Assistant / Assistante comptable

DAMPIERRE (39700)

 

La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute. La Communauté de Communes Jura Nord recherche un Assistant(e) comptable. Sous la responsabilité du responsable des finances, l’agent, en charge de la gestion financière et comptable et a pour objectif d’assurer la gestion financière et comptable des dépenses et/ou recettes de l’établissement. Missions ou activités

Activités principales :

• Réceptionner, vérifier, classer et archiver les pièces comptables
• Réaliser les engagements et le suivi des crédits
• Saisir les mandats et les titres de recettes
• Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations
• Assurer une veille sur les opérations comptables
• Gérer les relations avec le trésor public, les fournisseurs, les usagers et les agents des services
• Assurer le suivi et le respect du délai global de paiement
• Assurer la facturation (loyers, …)
• Assister la/le responsable du service finances ou la/le responsable adjoint(e)

Missions annexes :

• Piloter le suivi des contentieux
• Assister le service facturation Ordures ménagères

Profil recherché

Savoirs :

Connaissances théoriques

• Connaissance générale du droit des finances Connaissance générale de la réglementation financière
• Connaissance de l’environnement territorial

 

Savoir-faire :

• Connaissance pratiques Utilisation des logiciels financiers et comptables de la structure
• Maîtrise des tableurs numériques (Excel)
• Maîtrise des techniques de comptabilité générale et de la gestion financière
• Analyse des données comptables et financières courantes

 

Savoir-être :

Qualités essentielles

• Rigueur
• Discrétion
• Autonomie
• Rigoureux
• Organisé
• Méthodique

 

Date prévue du recrutement : 01/02/2025

Date de fin de publicité : 27/09/2024

Date limite de candidature : 27/09/2024

 

Informations complémentaires

Poste à temps complet. Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV à la CCJN - Monsieur le Président - 1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE ou à contact@jura-nord.com

Type de contrat

CDD tout public - 12 mois

Durée de travail : 35h/semaine
Travail en journée

Salaire

Selon Grille FPT

Déplacements : Jamais

 

Profil souhaité

Expérience

24 Mois. Cette durée minimale d'expérience est indispensable.

Formation

BAC COMPTABLE
BTS COMPTABLE
 

Compétences

• Codifier une facture
• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Logiciels comptables

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de curiosité

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale

Entreprise

COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD

Administration publique générale (100 à 199 salariés)

 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Agent / Agente de bibliothèque Gendrey (39350)

La Communauté de Communes Jura Nord recherche un agent de bibliothèque.

Sous la responsabilité du responsable de site, l’agent sera chargé de participer à la chaine documentaire, de participer et mettre en place les différentes animations tous publics (extrascolaire, petite enfance,…) et participer à la vie de la médiathèque de Gendrey (réunion d’équipe).

Missions ou activités Activités principales 

ASSURER L’ACCUEIL DU PUBLIC :

• Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
• Assister les usagers dans leurs recherches.

• Accueillir les classes
• Accueillir la petite enfance
• Participer à la mise en œuvre des animations : préparer et mettre en place des animations (atelier,…)
• Participer aux animations de la médiathèque (Nuit de la lecture, Fête du jeu, Vente)

• Assurer la propreté et le rangement des livres
• Assurer une veille Prêt/Retour des sorties d’ouvrages
• Réaliser les opérations de réception, équipement et élimination des documents
• Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter…) 

Profil recherché

Savoir-être :
Qualités essentielles

• Bonne condition physique
• Sens de l’organisation et Capacité d’anticipation
• Rigueur et Ponctualité
• Travail en équipe
• Sens développé pour l'accueil du public
• Qualités relationnelles

Type de contrat
CDD tout public - 12 mois

Durée de travail
17h30/semaine
Travail en journée

Salaire
Selon Grille FPT

Déplacements
Déplacements : Fréquents, Zone départementale

Profil souhaité
Expérience : Débutant accepté

Compétences

• Actualiser des documents et fonds documentaires
• Classer des documents
• Réaliser une veille documentaire
• Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
• Sélectionner des informations documentaires

Permis

Permis B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de curiosité

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale

Répondre à cette offre

contact@jura-nord.com 

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Responsable adjoint ACM FRAISANS (H/F)
Fraisans (39700)
La Communauté de Communes Jura Nord recherche un responsable adjoint pour l'ACM de FRAISANS.

Sous la responsabilité du responsable de site, l’agent devra assurer l’accueil et l’animation des enfants fréquentant l’ACM à Fraisans. L’agent devra également assurer la continuité de la fonction de responsable de site en cas d’absence et participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif de la structure.

Missions ou activités

Activités principales :
CONCEVOIR ET ANIMER DES PROJETS D’ACTIVITES DE LOISIRS

• Participer à la réflexion et à l’élaboration du projet pédagogique
• Veiller à la bonne application du projet
• Accueillir et accompagner les enfants sur les différents temps périscolaires et extrascolaires
• Être force de propositions dans les projets
• Rédiger des fiches d’activités
• Observer les enfants
• Accompagner les enfants dans leurs difficultés.
• Être à l’écoute
• Mettre en place un cadre sécurisant pour l’enfant

MISSIONS « ADMINISTRATION »

• Participer aux réunions de site et de service
• Assurer la continuité de direction en cas d’absence du responsable de site
• Gérer la commande des repas
• Mise à jour des dossiers familles
• Suivi des présences dans le logiciel L et A
• Bon de commandes. Facturation. Suivi du budget
• Collaboration avec le responsable de site
• Accueil des familles

MISSIONS AUPRES DE L’EQUIPE

• Accompagner l’équipe dans ses missions auprès des enfants
• Former l’équipe
• Être le relai entre l’équipe et le responsable

Profil recherché
Savoirs :

• Connaissances théoriques
• Connaissance relative à la législation des Accueils de Loisirs
• Connaissance relative aux règles et principes d’hygiène et de sécurité
• Connaissance relative à la psychologie de l’enfant

Savoir-faire :

• Connaissance pratiques Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants Maîtrise de l’outil informatique (tableur et traitement de texte)
• Savoir-être : Qualités essentielles Capacité de gestion de groupe Sens de l’organisation et Capacité d’anticipation Disponibilité Qualités relationnelles

Date prévue du recrutement : 01/01/2025
Date de debut de publicité 19/07/2024
Date de fin de publicité 17/09/2024
Date limite de candidature 17/09/2024

Informations complémentaires
Poste à 35h annualisé.
Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV à la CCJN -
Monsieur le Président -
1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE ou à
contact@jura-nord.com

Type de contrat
CDD tout public - 8 mois
Durée de travail
35h/semaine
Travail en journée
Salaire
Selon Grille FPT
Déplacements
Ponctuels, Zone départementale
Profil souhaité
Expérience : 6 Mois. Cette durée minimale d'experience est indispensable

Formation

BAFD formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis

Permis B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Travailler en équipe

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale

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La Communauté de Communes Jura Nord recherche un responsable adjoint pour l'ACM de DAMPIERRE

Sous la responsabilité du responsable de site, l'agent devra assurer l'accueil et l'animation des enfants fréquentant l'ACM àDampierre.

L'agent devra également assurer la continuité de la fonction de responsable de site en cas d'absence et participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif de la structure.
 
Missions ou activités
 
Activités principales :
 
CONCEVOIR ET ANIMER DES PROJETS D'ACTIVITES DE LOISIRS

• Participer à la réflexion et à l'élaboration du projet pédagogique
• Veiller à la bonne application du projet
• Accueillir et accompagner les enfants sur les différents temps périscolaires et extrascolaires
• Être force de propositions dans les projets
• Rédiger des fiches d'activités
• Observer les enfants
• Accompagner les enfants dans leurs difficultés. Être à l'écoute
• Mettre en place un cadre sécurisant pour l'enfant

 
MISSIONS « ADMINISTRATION »

• Participer aux réunions de site et de service
• Assurer la continuité de direction en cas d'absence du responsable de site
• Gérer la commande des repas
• Mise à jour des dossiers familles
• Suivi des présences dans le logiciel L et A
• Bon de commandes. Facturation. Suivi du budget
• Collaboration avec le responsable de site
• Accueil des familles

 
MISSIONS AUPRES DE L'EQUIPE
 
Accompagner l'équipe dans ses missions auprès des enfants

• Former l'équipe
• Être le relai entre l'équipe et le responsable

 
Profil recherché
 
Savoirs : Connaissances théoriques

• Connaissance relative à la législation des Accueils de Loisirs
• Connaissance relative aux règles et principes d'hygiène et de sécurité
• Connaissance relative à la psychologie de l'enfant

 
Savoir-faire : Connaissance pratiques

• Maîtrise des techniques d'animation et de mise en place d'activités pour enfants
• Maîtrise de l'outil informatique (tableur et traitement de texte)

 
Savoir-être : Qualités essentielles

• Capacité de gestion de groupe
• Sens de l'organisation et Capacité d'anticipation
• Disponibilité
• Qualités relationnelles

 
Date prévue du recrutement : 05/12/2024
Date de debut de publicité 19/07/2024
Date de fin de publicité 17/09/2024
Date limite de candidature 17/09/2024
 
Informations complémentaires
Poste à 35h annualisé.
Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV à la CCJN - Monsieur le Président - 1, chemin du tissage 39700
DAMPIERRE ou à contact@jura-nord.com
 
Type de contrat
    Contrat à durée déterminée - 8 Mois
    Contrat tout public
Durée du travail
    35h
    horaires normaux
Salaire
    Selon Grille FPT
Déplacements
    Ponctuels (zone départementale)
 
Profil souhaité
Expérience : 6 mois. Cette expérience est indispensable
 
Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

 
Formation
 
    CAP, BEP et équivalents Pas de domaine - BAFD Cette formation est indispensable
 
Permis
 
    B - Véhicule léger
 
Informations complémentaires
 
    Qualification : Employé qualifié
    Secteur d'activité : Administration publique générale 

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JURA NORD RECRUTE UN (E) Gestionnaire RH - Référent Prévention et sécurité au travail (H/F)

La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'Euro Véloroute, recrute un (e) Gestionnaire RH - Référent Prévention et sécurité au travail.

Sous l'autorité de la DGS, l'agent évalue les risques au sein de la collectivité pour ensuite proposer eto rganiser des stratégies de prévention.

L'agent assiste et conseille l'autorité territoriale dans la démarche d'évaluation des risques, la mise en place d'une politique de prévention des risques et dans la mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail.

Il traduit les orientations politiques et stratégiques pouvant impacter les conditions de travail en actions opérationnelles et veille au bon déroulement des projets en garantissant le respect des délais et une maîtrise des ressources financières et humaines.

Au niveau de la collectivité, il a également une mission d'animation de la prévention en tant que relais entre l'autorité territoriale, les services et les agents : cette mission d'animation vise l'encadrement et tous les agents pour une intégration des objectifs de prévention dans l'organisation et le collectif de travail ainsi que dans le comportement professionnel de chacun.

Activités principales (liste non exhaustive ; l'agent peut être amené à effectuer d'autres missions et activités selon les nécessités du service) :

• Collecter et exploiter des informations
• Analyser des informations techniques, organisationnelles et les relations humaines sur le service
• Observer les pratiques professionnelles et détecter les comportements à risque
• Analyser les conditions de travail, les risques professionnels et les événements accidentels
• Recenser la réglementation applicable dans les règles et procédures internes de l'autorité territoriale
• Identifier et évaluer les anomalies, les risques et les écarts entre les situations de travail et la réglementation
• Elaborer des dispositifs de prévention
• Mener des enquêtes
• Contribuer à la définition annuelle du programme de prévention
• Participer aux enquêtes et aux rapports consécutifs à des incidents et accidents du travail
• Assister, avec voix consultative, aux réunions du CST dans le cadre de son périmètre d'intervention
• Formuler et communiquer un avis consultatif à la demande de l'autorité territoriale dans le cadre du CST
• Suggérer la mise en oeuvre de mesures innovantes en l'absence de solutions réglementaires
• Promouvoir des alternatives à l'usage des produits dangereux impactant la santé des agents et l'environnement
• Aider à identifier des besoins de formation en collaboration avec le gestionnaire RH « Formation » et proposer des actions collectives
• Concevoir et animer des réunions d'information et des actions de sensibilisation et/ou de formation
• Assister les agents sur l'aménagement de leur poste de travail - Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
• Mettre à niveau ses connaissances et ses pratiques en matière de santé et sécurité au travail
• Mettre à jour chaque fiche de poste concernant les EPI et risques
• Traduire les évolutions constatées et proposer des actions à mettre en oeuvre par les services
• Rédiger et transmettre une synthèse des constats au responsable hiérarchique (document unique)
• Organiser et planifier les visites médicales du personnel (Médecine du Travail)
• Gestion des Équipements de Protection Individuelle et des vêtements de travail
• Gestion des arrêts maladies (CMO, CLD, CLM, CGM, Maladie professionnelle, .) ainsi que la saisie dans le logiciel RH
• Référent Handicap (gestion des RQTH)
• Réalisation de compte-rendu divers à destination des membres du conseil médical ou des médecins en charge des expertises

 
 
Date limite de candidature : 11/08/2024

Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la FPT

Courriel de réception des candidatures en ligne : contact@jura-nord.com
Temps complet - Adhésion au CNAS sous conditions -

Si le poste vous intéresse, envoyer lettre de motivation + CV à
Monsieur le Président - Communauté de communes JURANORD - 1 Chemin du tissage 39700DAMPIERRE - ou à
contact@jura-nord.com
 
Grade(s)
1. Adjoint administratif
2. Adjoint adm. principal de 2ème classe
3. Adjoint adm. principal de 1ère classe
4. Adjoint technique
5. Adjoint technique principal de 2ème classe
6. Adjoint technique principal de 1ère classe