Offre d'emploi CCJN

La Commune de Rans recrute un

ADJOINT TECHNIQUE 2EME CLASSE,

suite à une mise à disposition d'un an de l'employé communal.

 

Missions :

L'adjoint technique assure les travaux et l'entretien des bâtiments communaux (peinture, carrelage...), du matériel, de tous les abords de la collectivité, du suivi des chantiers de voirie et l'entretien des espaces verts et fleuris (tonte, désherbage, arrosage). Il intervient également pour des travaux mécanisés et manuels en forêt.

Pour le village et ses villageois, il est le garant de la propreté par une tonte régulière, un désherbage soutenu, un balayage et nettoyage appropriés, de l'embellissement avec la gestion du fleurissement, de l'entretien des bâtiments et de la voirie.

Il travaille sous la responsabilité du maire, de son premier adjoint, ainsi que sous la responsabilité d'un conseiller délégué à la propreté du village. Il est au service de ces trois personnes ressources.

Profil recherché

Adjoint technique principal de 2eme classe (en priorité)

Contractuel accepté (CDD d'une année pour le moment)

Permis B obligatoire

Savoir utiliser le matériel communal (tracteure, tondeuse...), être polyvalent, et bonnes conditions pohysiques.

 

Temps non complet : 28 h hebdomadaire

Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2021

 

Déposer votre lettre de candidature et votre CV par mail :

mairie.rans@wanadoo.fr

ou par courrier

Mairie,
2, rue des Ecoles,
39 700 RANS

Date limite de candidature : 2 octobre 2021

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La Communauté de communes Jura Nord recrute :

 

Responsable d’Accueil de Loisirs péri et extra-scolaire


 
Grade 1 Animateur
Grade 2 Animateur principal de 1ère classe
Grade 3 Animateur principal de 2ème classe
 
Descriptif de l'emploi

 

 
Missions ou activités

 

MISSIONS ET TACHES


1. CONCEVOIR ET ANIMER DES PROJETS D'ACTIVITES DE LOISIRS
1.1 Conception et animation de projets d'activités de loisirs
1.2 Définition des orientations stratégiques du centre de loisirs

2. GERER L'EQUIPEMENT
2.1 Développement des partenariats
2.2 Suivi des règles d'hygiène et de sécurité
2.3 Gestion de l'équipement et des ressources humaines
2.4 Assurer l'élaboration du budget et son suivi
2.5 Gestion administrative et financière
2.6 Dialoguer les parents


3. GERER L'ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET ANIMER LES EQUIPES
3.1 Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet du centre
3.2 Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique du centre Construire et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
3.3 Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
3.4 Proposer des services à la population
3.5 Concevoir et organiser des événements locaux
3.6 Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
3.7 Concevoir et aménager les espaces d'activités
3.8 Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
3.9 Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées
 
Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre
Animer des séances d'analyse des pratiques
 
"La liste des missions et activités décrites sur la présente fiche de poste n'est pas exhaustive. L'agent peut être amené à effectuer d'autres missions et activités selon les nécessités du service."
 
Profil recherché


BP JEPS minimum (ou équivalent) et PERMIS B exigés
 
SAVOIRS
 
1. Connaissances relatives à la législation
2. Connaissances relatives aux règles et principes d'hygiène et de sécurité.
3. Connaissances relatives à la psychologie de l'enfant
 
SAVOIRS-FAIRE


1. Maîtrise des techniques d'animation et de mise en place d'activités pour enfants
2. Maîtrise de l'outil informatique (tableur et traitement de texte)
 
SAVOIR-ETRE


1. Capacité d'encadrement d'équipe
2. Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
3. Disponibilité
4. Qualités relationnelles
 
 
Poste à pourvoir le 01/08/2021
Date début de publicité 11/05/2021
Date fin de publicité 10/07/2021
Date limite de candidature 10/07/2021


Informations complémentaires : Régine EMBAREK, Responsable service enfance jeunesse ou Amélie LYET, Coordinatrice Ressources Humaines,
Communauté de Communes Jura Nord
1, rue du Tissage
39700 Dampierre


Courriel de contact : a.lyet@jura-nord.com
Adresse du lieu de travail : 3 Bis rue de la Gare
Code Postal du lieu de travail : 39700
Ville du lieu de travail :  Fraisans
 

 

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